こんにちは！ 物書きの忍者です！
今回は、人脈づくりで良い影響を得られる人の特徴について紹介します。
みなさんは、人脈づくりを意識したことはありませんか？
社会人の常識として、仕事の幅を広げる為にも人脈づくりが重要だというのは誰もが知っていることかもしれません。とはいえ、人脈づくりというのは面倒なモノであり、中には人脈づくりによってメンタルを悪くしてしまう人も存在しています。
ここでは、そんなメンタルによる悪影響のないよう、人脈づくりで良い影響を得られる人の特徴について紹介していきます。
人脈づくりで良い影響を得られる人の特徴
先に結論から言いますと、人脈づくりで良い影響を得られる人の特徴とは『社交好きである』ことです。
どういうことかと言いますと、そもそもの話で「人脈づくり」を行うことで得られるメリットとは何でしょうか？
ざっくりとした言い方をしてしまうと、単純に接することになる人の数が増えることです。そして、新しく関わることになった人から、新しい仕事をもらったり、自分たちでは困難な仕事を相手に紹介したりなど、社会全体として出来ることを増やす意味があります。
とはいえ、基本的に「人脈づくり」という行為そのものは面倒です。職場どころか身近な人間関係ですらトラブルになることは多々ありますし、それを「仕事のため」という理由だけで続けようとするのはストレスをため込んでしまうだけです。
つまり何が言いたいかというと、「人脈づくり」というのは、仕事としてのメリットがあるとしても、大半の人にとっては人間関係によるストレスなどといったデメリットの方が大きいのです。
それを踏まえたうえで、「人脈づくり」を円滑に行うためには、前提としまして『社交好きである』こと、「仲間と親密な関係を築きたい」という欲求が強いことが重要となります。
そうした社交に対する欲求が高いことで、人脈づくりを行うことによって、より自分の仕事に前向きになることができ、仕事のパフォーマンスも高めることが出来るのです。
逆に言ってしまうと、社交への欲求が低い人にとっては「人脈づくり」というのは、ただただ辛い行動になってしまう可能性が高く、仕事に対するモチベーションも著しく下げて可能性があります。
なので、もしも人脈づくりに取り組もうと思っている人は、自分が社交好きであるかどうかを見直してみて、苦手だと感じている人はあえて避けるようにしてみましょう。
さいご
今回は、人脈づくりで良い影響を得られる人の特徴について紹介しました。
まとめると、
- 人脈づくりで良い影響を得られる人の特徴とは『社交好きである』こと
- もう少し具体的に言うと、人脈づくりで良い影響を得られる人の特徴とは、仲間と親密な関係を築いていきたいという欲求の強い人のことで、社交好きの人は人脈づくりをすることで仕事へのモチベーションが上がり、パフォーマンスを向上させることができる
最後までお読み頂きありがとうございました。
コメント